ВернутьсяГлавная Блоги Телеграм Канал Удались из офиса
Удались из офиса

Телеграм Канал " Удались из офиса "

@ deletefromoffice

Блоги

5 010   63   0   0   23.02.21
Оценить:
⚡️ Делюсь опытом работы на фрилансе.
⚡️ Пока что бесплатно.

⚡️ Мой второй канал: @podselnafitnes
⚡️ Реклама: @vladrklm
⚡️ Связь с автором: @deletefromofficebot

⚡️VK: vk.com/deletefromoffice
⚡️INST: instagram.com/deletefromoffice
Открыть в Telegram
Поделиться в социальных сетях:
Последние записи канала @deletefromoffice:
Несколько выводов за текущий период жизни на фрилансе

Юрист — самый важный человек в бизнесе. На доверии работать можно, но небезопасно.

Помогать (бесплатно) дозволено на основе желания помочь – это ок, из чувства вины – плохо.

Жертвовать собой – нельзя считать достоинством. Это не так.

Лучший вклад в здоровье, хорошее самочувствие и работоспособность — сон.

Он приоритетнее тайм-менежмента, тренингов, зала, КБЖУ, утренних пробежек, медитаций, чего бы то ни было.

В любом (важном) деле надо выполнять план минимум на 80%. Это дисциплина. 20% — на гибкость, послабления, особые обстоятельства. Не больше.

Зарабатывать стоит хотя бы для того, чтобы в любой момент времени иметь возможность сменить жильё или улететь из страны.

То, что играет роль в долгосрочной перспективе:

— работать на совесть
— быть честным с собой: дружить с теми, кто нравится, и делать то, что приятно
— обращаться с людьми так, какое отношение хотел бы получить сам
Три причины, почему у фрилансера нет заказов

1. Ждёшь, что заказ сам прилетит в твои руки.

Или, очень часто остающиеся без моего ответа сообщения в бот типа "хочу работать, есть вакансии?". Такое, пассивное "желание" работать. Ты весь такой классный, создал профиль, заполнил описание, даже портфолио у тебя есть, что же ещё нужно? Остаётся ждать проектов. Нет! Никто на блюдечке работу тебе не принесёт.

Что делать: ищи максимально активно работу сам. Отзывайся в день на как можно больше вакансий и проектов. Желательно, делать это не шаблонно. Хотя, я бы сказал категорически нельзя писать всем шаблонно. Потрать время, прочти текст и попробуй написать потенциальному клиенту такое письмо, по которому он поймёт, что как минимум ты внимательно прочёл его текст, понял боль/ проблему и имеешь представление как её решить.

2. Дело в цене.

Причём, часто не в том, что она завышена, а в том, что занижена. Почему-то многие фрилансеры, не только начинающие, полагают, что низкая цена - верный путь к бОльшему количеству клиентов. То есть, и заработок станет выше. На самом деле в глазах заказчика это выглядит, как отчаянная попытка заполучить ну хоть какую-нибудь работу. Доверил бы ты сам в таком случае свой проект? Я нет.

Что делать: перестань прибедняться, просчитай свой комфортный ежемесячный доход и примерное количество времени, которое готов тратить на работу. Исходя из данных, устанавливай ценник. На фрилансе тоже платятся налоги, страховые и прочие вещи. Помимо них есть ещё аренда квартиры, развлечения, платные подписки. Так что ориентируйся на свои потребности, а не на кажущуюся простоту поставленной задачи, устанавливая ценовой диапазон.

3. Высокая конкуренция.

Создание и вёрстка сайтов, дизайн логотипов, написание текстов и другие ниши - перенасыщены. Соответственно, шансы получить заказ снижаются, а то и стремятся к нулю. Даже не смотря на то, что ты крутой специалист.

Что делать: разработай уникальное торговое предложение. То, что будет выделять тебя на фоне остальных и привлекать в тебе будущего клиента. О нём в следующем посте.
УТП или «Уникальное Торговое Предложение»

О нём знает каждый. От самых плохих таргетологов до «мастодонтов» бизнеса. Все его используют и рекомендуют другим. Но замечал ли кто-то, насколько их УТП примитивны?

Само понятие пришло к нам из более развитых стран, чем СНГ. И, видимо, посредством «испорченного телефона». Потому что в оригинале название следующее - UVP (Unique Value Proposition) - Предложение Уникальной Ценности. Разница чувствуется?

Уникальное Торговое Предложение
Предложение Уникальной Ценности

Куда пропала ценность? На мой взгляд, это самое важное в предложении.

Так вот. Если ты единственный в своей нише, то УТП тебе не нужно. Ты и так будет грести лопатой деньги. Но, скорее всего, у тебя десятки, а то и сотни, конкурентов. И, чтобы выделиться среди них, тебе нужно УТП. Но не то, которое обычно все используют. Оно должно быть ценным. Ты должен донести до потенциальное клиента свою уникальность.

Придумай своё предложение с нуля. Не подсматривай ни у кого, не ищи шаблоны. Выделись. Пойми ценность и уникальность своего продукта. Ты сам должен найти смысл, ценность и уникальность.

На UVP (не УТП!) будет строится весь твой дальнейший бизнес. Это фундамент для: рекламы, текста и темы для постов, продвижения, ценообразования, сайта.

Примеры:

- Доставим пиццу за 30 минут или вернём деньги
- Вегетарианская пицца
- Женская автошкола
- Нативный продающий текст для инфобизнеса

Формула для UVP: я -> что делаю? -> проблема -> решение -> чем могу помочь? -> способ решения => Unique Value Proposition
Работа с 5 утра и двухчасовые перерывы: как необычный график повышает продуктивность

В американской компании Zaiper больше трёх сотен сотрудников из разных уголков мира. И каждый из них придерживается своего индивидуального графика.

Zapier — платформа, которая заставляет взаимодействовать веб-приложения друг с другом. С её помощью можно настраивать ежемесячное, еженедельное или ежедневное выполнение процессов по схеме «Если случилось X, то нужно совершить Y» без какого-либо программирования. Эти взаимодействия носят названия «Zap-шаблонов».

Жаворонок или сова?

Старший редактор Zaiper Грейс Монтгомери - мать 7-ми летнего сына. Она рано встаёт и работает с 5:00 до 7:00. После чего будит сына, собирает в школу и возвращается к работе в 8:30. Плотно работает шесть часов и заканчивает в 14:30. Остаток дня она полностью может посвятить своему сыну.

Старший менеджер по работе с клиентами Роб Хаббард тоже жаворонок. Связано это как с детьми, так и с производительностью. Вот что он рассказывает:

«Утро, особенно раннее, моё время нирваны. Чем раньше, тем лучше моя сосредоточенность и тем меньше я отвлекаюсь. Само собой, удалённая работа помогла мне использовать эту особенность фантастическими способами. Мой ежедневный ритуал: в пять часов утра встать и сварить кофе, затем сесть и быстро обработать все непрочитанные сообщения в Slack. Я помечаю всё, что мне понадобится позже, тем самым пополняя список задач. Затем я сразу же перехожу к вопросам. Поскольку Slack тише, а моя концентрация выше, я могу обработать больше ответов, чем в любой другой момент дня. Я останавливаюсь между 7:00 и 7:15, чтобы собрать детей в школу. Возвращаюсь к девяти утра и заканчиваю примерно в 15:00 в те дни, когда у меня нет совещаний после обеда».

А где же совы? Старший инженер компании Дэвид Браунман обычно начинает рабочий день в 10:00. В середине дня, около 15:30, он прерывает работу ради тренировки, душа, отдыха и времяпровождения с девушкой. Она ложится спать в 22:00, а Дэвид возвращается к работе, до часу ночи.

Но есть примеры не только жаворонков и сов. Например, старший менеджер исследовательских программ Zapier Рой Оленде работает дольше в одни дни недели, чтобы разгрузить другие.

«По четвергам я работаю немного дольше, поэтому по пятницам я чувствую себя намного спокойнее. Иногда в пятницу я ухожу с работы в два часа дня», — рассказывает Оленде.
Повысить продуктивность путём группирования задач

Собирайте похожие задачи вместе, чтобы мозгу не приходилось часто менять "контекст". Довольно известная и распространённая стратегия. Что также охотно применяется среди сотрудников компании Zapier, о которых я писал выше.

«Трудно фокусироваться на чём-то больше 3-5 часов подряд. Из-за этого я часто сижу за рабочим столом по 10-12 часов, расстроенная, что проделала только несколько часов работы, и заставляю себя оставаться, пока задача не будет закончена, что на самом деле не улучшает ни моё внутреннее состояние, ни качество или скорость работы», — делится дизайнер Zapier Табита Керхер.

В офисе этот вопрос трудно решить, но удалённый работник может контролировать свой день. Керхер проводит 3-4 часовые рабочие сессии с перерывами 2-3 часа между ними. Таким образом, она может сосредоточиться на конкретных задачах во время каждой сессии.

«Мозг знает, что у меня есть перерыв определенной длительности, в который я при необходимости могу заняться другими делами», — говорит она. Это похоже на расширенную версию техники Pomodoro, которую я расписывал на канале.

Один из инженеров Zapier, делает нечто подобное. Но на перерывах он спит: «В последние три-четыре года я придерживаюсь нескольких вариаций цикла сна Uberman. В течение дня я ненадолго погружаюсь в глубокий сон два-четыре раза, а не укладываюсь спать один раз. Я считаю, что это даёт мне больше времени, и я чувствую себя более внимательным. Это также означает, что каждый день ощущается как два, с фазами дня и ночи».

Он начинает свою смену около 10 часов вечера или полуночи по тайваньскому времени. Для большей части его команды актуально североамериканское время, поэтому oн выходит на связь, когда работают его коллеги, но он также считает, что ночь лучше подходит для написания кода.
Орфографические ошибки в резюме - частая причина отказа в найме

Эксперты популярного портала по поиску работы определили пункты в резюме соискателя, которые больше всего отталкивают работодателей. Результаты опроса компаний ниже.

Чуть меньше половины компаний (47%) отказывают в найме из-за грамматических и орфографических ошибок в резюме. 16% при отказе отмечают большой объём ненужной информации о соискателе. Но основная причина отказа в работе — это несоответствие требованиям в вакансии (69%).

Порядка 30% руководителей компаний отказывают половине кандидатов из-за первого негативного впечатления от резюме. В частности, им не нравятся слишком яркий дизайн и неуместный стиль текста. Ещё 45% не устраивает частая смена работодателей, а 11% смущает длительный перерыв в работе.

Резюме без фотографии не готовы рассматривать всего лишь 7% компаний (что странно). Почти 12% респондентов считают, что соискатели путают навыки с личными качествами. Ссылки на личные страницы кандидатов в соцсетях высказывают желание видеть 11% компаний.

Каждый третий работодатель хочет, чтобы в резюме были только цифры и факты, каждый четвертый — портфолио. Ещё 23% не хватает чётких формулировок сильных сторон кандидата в сопроводительном письме.

В опросе приняли участие более тысячи представителей российских компаний. Среди них руководители, рекрутеры и HR-специалисты.
Много ли среди нас бывших и настоящих курильщиков?
anonymous poll

Не курю – 280
👍👍👍👍👍👍👍 42%

Курю, но хочу бросить – 173
👍👍👍👍 26%

Бросил – 150
👍👍👍👍 22%

Курю, не хочу бросать – 68
👍👍 10%

👥 671 people voted so far.
​​Кто клиент фрилансера?

Сервис Freelancehunt провёл исследование, которое показало, что около трети постоянных клиентов фрилансеров это IT-компании. Не меньше интереса к найму специалиста на проект проявляют маркетинговые агенства.

Исследования проводились в начале лета 2020 года. Оно содержит в себе 4500 ответов заказчиков услуг на фриланс бирже.

Выходит, что айти-компании с штатом в 10 сотрудников, примерно несколько раз в месяц обращаются к внештатным специалистам. Объясняется это тем, что в программировании есть весьма узкие направления, которые заточены и востребованы под конкретные задачи. Соответственно, компании невыгодно держать таких людей в штате, так как нужда в навыке непостоянная, а зарплата узкопрофильный программистов начинается от $2000 в месяц.

Больше всего востребованы программисты, дизайнеры и копирайтеры (прикинь, вопреки всем прогнозам, это всё ещё востребованная профессия). ~70% клиентов заказывают услуги одной специализации, обращаясь к проверенным специалистам. Остальные выбирают фрилансеров разных категорий и постоянно ищут новых исполнителей в поисках свежих идей, креативов.

65% компаний отмечают, что обращаются к фрилансерам, в силу отсутствия возможности взять человека в штат. Во время эпидемии большинство компании столкнулись со снижением темпов развития бизнеса, поэтому чаще стали обращаться к фрилансерам.
​​СберМаркет - это онлайн сервис по доставке продуктов и товаров первой необходимости с полок магазинов.

СберМаркет выбирают лучшие продукты
Доставка в удобное время и день
Все товары без наценок
Постоянные скидки более 50%!
Бесконтактная доставка
Доставка из магазинов Metro, Лента, Ашан, Мегамарт, Бахетле, Командор, Виктория, Зеленое Яблоко, Аллея и др.

‼️ Скидка 250 рублей по промокоду pocsmfz на первый заказ от минимальной суммы заказа (суммируется со скидками в приложении и на сайте sbermarket.ru)

Действует в более чем 130 городах и более 50 магазинах.
Вводите свой адрес и увидите доступный список магазинов.

Дополнительное предложение для Москвы и Санкт-Петербурга

➡️ в Москве работает БЫСТРАЯ ДОСТАВКА от 20 до 60 минут из Бетховена, ВкусВилла и Мираторга , и по промокоду pocsmfz скидка 250 рублей плюс бесплатная доставка на первый заказ, при заказе от 800 рублей

➡️ для Спб только до 3 декабря промокод на первый заказ spb500hwg скидка 500 рублей при заказе от 3000 рублей
Влиятельная украинка

Анастасия Волкова вошла в список самых влиятельных женщин 2020 года. BBC опубликовал список самых влиятельных и вдохновляющих женщин за уходящий год. Летом предпринимательница была включена Массачусетским институтом технологий (MIT) в список новаторов до 35 лет.

Поводом выступил её стартап Flurosat, основанный на технологических услугах аграрному бизнесу в разных странах мира. Сервис работает по подписке и помогает фермерам получать различные данные о состоянии их урожая.

Flurosat анализирует спутниковые снимки полей, фотографии дронов, применяет технологии искусственного интеллекта и на основе полученной информации советует фермерам, как лучше обращаться с урожаем.

“Мы даём фермерам рекомендации. Говорим, например, что вот в этой части поля растения обезвожены. А на другой – истощены и нуждаются в удобрениях”, – объясняла основательница Flurosat в одном из своих интервью.

Анастасия Волкова, окончив Национальный авиационный университет в Киеве, впоследствии получила степень магистра в Варшавском технологическом университете, а в 2015 году переехала в Австралию, чтобы заниматься наукой.

В 2018 году она защитила докторскую диссертацию в местном Сиднейском университете.

Услугами её компании пользуются больше тысячи компаний из 15 стран мира.
​​Совсем скоро все начнут подводить итоги года и друг друга поздравлять с наступающим новым. Я же сегодня хочу подвести промежуточный итог сотрудничества с рекламной платформой Perfluence.


Около года нашей дружбе. И за это время я получил массу положительных эмоций от общения с менеджерами, исключительно интересных предложений по рекламе и даже горд некоторыми из них.


Суть сотрудничества проста: вы размещаете рекламу известных брендов - клиентов платформы Perfluenсe, зарабатываете по системе CPA, т.е получаете вознаграждение за использование промокода или ссылки. 


Несколько фактов о платформе  Perfluence https://dash2.prfl.online/signup/blogger/6b5c51fcdc25


- На платформе зарегистрировано более 120.000 блогер;

- Они убедили более 50 крупных брендов брать для работы микроблогеров, а не “celebrity” ;

- За год более 20 блогеров заработали с ними 1 млн.р;

- Платформа отстаивала блогеров, когда обрушилась массовая блокировка;

- Выплатили блогерам более 100 млн.р!


С платформой, в целом, работать удобнее, ведь по сути всю работу делают за блогера, а у тебя остаётся дело за малым - опубликовать рекламу.
Именно сейчас! Необходимо начинать сегодня! Незамедлительно! Почему?

Пандемия, связанная с коронавирусом показала, что больший процент работы можно выполнять дистанционно. Всё, что нужно - компьютер и выход в интернет. Бизнес, который смог подстроиться - выжил. Но не весь.

Многие потеряли работу в этом году. Даже бизнесы не смогли пережить такой жёсткий удар и развалились.

А что мы имеем на сегодняшний день? Выросла безработица. Очень много людей сегодня не просто ищут работу, а остро нуждаются в источнике дохода. У всех семьи, которые нужно кормить, у всех есть свои потребности, которые нужно удовлетворять. Деньги - залог качества нашей жизни. Они нужны всем.

Все ограничения, наверняка, продлятся ещё до конца весны 2021, и только летом стоит ждать значимых послаблений и нормализации жизни.

Что делать? - Работать онлайн!

Почему онлайн-работа сегодня - это твой хлеб? Объясняю на конкретных примерах.

Я знаю несколько десятков магазинов, которые успешно работали без интернет-площадок и профилей в соцсетях. Но когда всё закрылось - они схватились за голову с криками: «Всё пропало».
Всё. Они не могут продавать свои товары.

В панике они начали заводить бизнес-профили в инстаграм, создавать страницы в соцсетях и тыкать кнопочку «продвигать», сливая десятки тысяч на рекламу, которая не приносила ничего. И, как можно понять, спастись удалось далеко не всем.

А почему? Потому что онлайн-рынок - это такой же рынок, где есть конкуренция, свои фишки и особенности. И есть свои законы.

У тебя плохой визуал?
Твоя шапка не читается?
Качество твоих фотографий - никакое?
Рекламный макет - а он нужен?
Кто ЦА твоего магазина?
Автоворонка продаж - как это работает?
Сторис регулярны - что такое сторис?

И таких примеров полно в каждой сфере.

Сейчас очень много курсов по обучению профессиям в инстаграм. Сразу же прошу каждого, кто пожелает освоить что-то новое, ОЧЕНЬ ТЩАТЕЛЬНО выбирать курс. Можете даже в бот мне написать, если сомневаетесь, постараюсь помочь. В итоге, полученные знания вам позволят запустить и раскрутить свой или чужой бизнес в сети.

А ведь только в инстаграм сотни тысяч профилей.
Почему клиентам не нужны самые дешёвые продукты?

Если абсолютно всем нужна самая низкая цена и лучшие условия одновременно, то все бы закупались на Алиэкпресс и требовали доставку за 3 дня.

Цена очень часто второстепенна. Всего лишь возражение клиента. А все, кто её определяет ключевым фактором, просто не могут это возражение обработать.

Давай разберём строительную нишу, к примеру. Как считаете, владеет ли клиент финансами после приобретения дома и автомобиля? Размышлял ли он перед покупкой в плане дешевизны?

Он ведь не ездит на ВАЗ 2106 и не живёт в землянке? Так а с чего вы взяли, что тогда он выбирает только лишь по цене?

«Ну как, он же говорит, что дорого».

И тут то и начинается работа с клиентами. Вы хоть раз пытались узнать у человека истинную причину, почему он так сказал? Единственное ли это препятствие?

Думаю, нет. Часто «дорого» означает, что просто не донесли ценность, не всё рассказали. Иногда «дорого» значит что он нашёл у конкурентов дешевле, и казалось бы… У конкурентов дешевле, всё, закончили.

Но нет же! Вы спросите у клиента, что конкретно предлагают конкуренты. Объясните человеку, что он покупает это не «поносить и выкинуть», а на несколько лет. Готов ли он экономить и потом знать, что у него схалтурили или что-то не сделали?

Адекватным ответом будет нет, и он начнет задумываться, что где-то его обманывают. А вы будете тем самым человеком, который поможет вскрыть этот обман. Доверие повышается, вы становитесь ближе к продаже.

Конечно, речь не о всех клиентах поголовно. Потому что реально встречаются люди, которым «дорого», именно потому что у них нет денег. Или они хотели за 1000, а это стоит 10000.

Клиент покупает у тех, кто предложил ему лучшее соотношение цены и качества. При чём, КАЧЕСТВА В ПОНИМАНИИ КЛИЕНТА, А НЕ ВАШЕМ. Поэтому то, что для вас кажется «дерьмищем» для клиента может быть «да круто получилось».

Вам нужно выяснить, что для клиента важно, на что он обращает внимание, как принимает решение. А это можно выяснить только в диалоге, задавая вопросы и СЛУШАЯ клиента.
Почему нельзя останавливать SEO продвижение сайта? (Даже временно)

Продвинуть сайт в поисковых системах бывает довольно непросто. Попадания в топ-3-5-10 по запросам обычно происходит на 2ой-3ий месяц работ. Может быть дольше, в зависимости от естественной конкуренции в запросах. А вот пропадает сайт из выдачи в разы быстрее.

Для вывода и удержания позиций по низкочастотным запросам обычно достаточно внутренней оптимизации сайта. По таким запросам после окончания работ по SEO продвижению сайт может оставаться на первых позициях до полугода. Другое дело с высокочастотными запросами - тут потеря позиций произойдёт уже спустя 2-4 недели.

Поэтому, в большинстве случаев решение о прекращении SEO продвижения становится не просто ошибочным, а критичным.

Останавливать продвижение сайта нельзя по нескольким причинам:

- потеря первых позиций в выдаче
- все достигнутые результаты можно приравнять к нулю, а то и к отрицательному результату (ниже объясню)
- продвигающиеся конкуренты быстро займут освободившееся место в топе
- риск потерять постоянных клиентов
- спад продаж и потеря лояльности, доверия

Отрицательный результат — значит, что когда вы поймёте масштаб катастрофы и решите возобновить продвижение после перерыва, тем самым попытаетесь вернуть былые позиции, это может стоить больших усилий и средств, чем стоило в первых раз. Связано с тем, что поисковые системы теряют доверие к ресурсу.

Какие частые причины остановки работ по SEO:

Нехватка бюджета. На SEO тратить средства нужно постоянно. Проблема компаний и бизнесов в том, что они считают данную услугу временной - вышли в топ, значит можно заканчивать продвижение. Не допускайте ошибку. А специалисты всегда на этапе обсуждения проекта должны доносить до будущих клиентов, что мероприятия по SEO - постоянный и непрерывный процесс.

Сезонный бизнес. Самая распространённая ошибка, часто сейчас встречается. Владельцы сайтов, которые предлагают сезонные товары или услуги "не видят смысла" продвигать свои товары в межсезонье и решаются приостановить процесс до сезона.

Исключительно при постоянном сео-продвижении сайт будет оставаться лидером в поисковых выдачах, соответственно не будет терять позиций - что гораздо важнее, как вы поняли из вышеописанного. Остановка работ, даже временная, повлечёт за собой ещё бОльшее вложение средств.

P.S. Ребят, всем привет! Хотел эти три абзаца добавить в начало поста, логичнее было бы, но подумал, что информация важнее.

После довольно долгого перерыва выхожу на связь. Немало людей заметили, что последние несколько месяцев у меня случился творческий кризис.

Откровенно говоря, не знал о чём бы интересном написать, всё что писал - высасывал из пальца. Но все равно отбирал те темы, которые откликаются и могут быть полезными. Сейчас, кажется, насобирал вопросов, в том числе благодаря вашим сообщениям в бот, да и сам накидал некоторых набросков. Надеюсь, ближайшие месяца два получится снова привнести каких-то полезных ответов на интересующие вопросы.

Если вы ещё не перестали читать канал, прошу максимально помочь активность восстановить или приумножить - включите по возможности уведомления, чтобы сразу как публикация новая появляется на канале, переходить и читать, делайте репосты своим друзьям и знакомым (это помогает телеграму дать понять, что канал полезный и живой), а также кликайте на реакции под постами (если я их не уберу, пока думаю). Спасибо всем, что остаётесь со мной!
Умрёт ли SEO?

Мы много раз слышали, что вот-вот, в скором времени SEO не станет. Наверно, последние лет 10 упорно кто-то пытается всех в этом убедить. Верится в это с трудом, но давайте разберёмся.

Прогнозисты все эти годы говорили, что сео умрёт из-за постоянного развития поисковых систем. Якобы, ранжирование сайтов сведётся к какому-то мифическому показателю «качества» сайта, а соответственно многие факторы SEO станут ненужными.

Действующие методы оптимизации и группы факторов SEO будут работать ещё очень долгое время, сомневаться тут не стоит. Старуха с косой ждёт SEO совсем с другой стороны - клиентское SEO. Информационные сайты всё ещё комфортно себя чувствуют. А вот клиентское:

Во-первых, коммерческие запросы сильно потеряют значимость. Рынок меняется и в ближайшем будущем пользователь не будет запрашивать в поисковой системе запрос «купить кроссовки» и выискивать предложение из большого количества сайтов. Он зайдёт в уже знакомое ему приложение Ламода (или любой другой крупный интернет-магазин одежды, где пользователь уже успешно делал покупки). Ему не нужно прибегать к поиску, потому что он уже знает, где ему лучше купить тот или иной товар.

Авито, Яндекс.Маркет, Алиэкпресс, Ebay, Auto.ru и так далее. На каждом рынке есть или будут свои лидеры, середнячки и аутсайдеры. Кто-то лидерство в силу каких-либо обстоятельств может потерять, придут другие на его место. Там, где сейчас нет ярко выраженных лидеров — они появятся.

Обратите внимание, основная часть подобных сайтов представляют из себя агрегаторы. Это знание нам дальше пригодиться. Если брать ту же Ламоду из примера, то это тоже фактически агрегатор множества брендов одежды. Нет нужды искать где-либо ещё, всё и так уже собрано в одном месте.

Во-вторых, цена SEO продвижения становится всё выше за счёт усложнения поисковых систем. Сайту нужно уделять всё больше времени и финансов. В то же время, снижается спрос. Мест в ТОПе всё меньше, так как агрегаторы занимают лидирующие места быстро и надолго. Таким образом, SEO постепенно становится просто невыгодным каналом рекламы.

В-третьих, стоит ожидать, что сами веб-агентства и просто отдельные специалисты переключатся на собственные проекты. И действительно, зачем продвигать чужое, когда можно продвинуть своё? Если специалист сильный, то он вполне может заняться продвижение собственного агрегатора. Почему бы и нет?

Речь шла о клиентском SEO, поэтому стоит отметить, что полностью SEO может умереть только вместе с поисковыми системами и сайтами. Пока живут они - живёт и SEO.

Забавно, что ежегодно на всех конференциях по Digital-маркетингу со сцены скандируют "форумы умерли, а SEO доживает свои последние месяцы". Но время идёт, форумы как были одной из самых мощных площадок в некоторых нишах, так и остались. SEO же, продолжает давать огромное количество трафика клиентам.

Просто само SEO теперь включает в себя продвижение на тех же форумах, продвижение в сервисах вопросов-ответов (привет Яндекс.Кью), отзывы, статьи, частично подтягивает выдачу с SMM и т.д. Получается что продвижения как раньше - прописал тайтлы / накупил ссылок - конечно уже нет. Но если в выдачу заполняют сервисы, значит нужно продвигаться в этих сервисах. Если многие ссылки покупать нельзя, так как они находятся на сайтах ссылкопомойках, значит нужно просто грамотнее выбирать ресурсы где размещаться.

Поэтому SEO прекрасно живёт, но уже давно не в том виде что 10 лет назад)
Удаленную работу не рассматриваем, только офис - 5/2

2021 год для меня начался непросто. Хотя, ситуация закономерна, исходя из того, как прошёл 2020-й, особенно его последние три месяца. Тяжело. Вот уже месяц ищу работу. Параллельно лишь подработки попадаются, ну чтобы совсем без денег, сложа руки, не сидеть.

Мой друг сказал мне, что на ХэХэру очень много диджитал вакансий, мимо чего нельзя просто так пройти и стоит попробовать найти клиентов там. И вправду, почему бы и нет, учитывая, что это бесплатно, в сравнении с биржами фриланса. Конечно, есть группы и каналы в соцсетях с вакансиями, но там, на мой взгляд слишком высокая концентрация желающих и менее насыщенный ассортимент вакансий.

Так вот, уже вторую неделю откликаюсь на хэдхантере, есть плоды, есть приглашения, естественно много отказов. Причём, отказы настолько ожидаемые и предсказуемые, наверно будет отдельный пост про HR агентов. Потому что их работа неописуема в двух словах.

Отклики я использую по максимуму - 200 в сутки (больше нельзя по условиям ХэХэ). Хотя, может и можно, если там платные услуги подключить какие-нибудь, но это уже будет тоже самое, что биржа. Тут самый смак в бесплатном способе найти клиентов.

Но не тут то было. Как раз-таки по бОльшей части из-за эйчаров, которые вторят «НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК В ОФИС». Мне на днях женщина позвонила ради того, чтобы прокричать в телефон, что я не ознакомился с их вакансией, где «БЫЛО НАПИСАНО, ЧТО ТОЛЬКО В ОФИС». А сегодня ещё очередная пачка письме пришло со словами «Владислав, мы не рассматриваем удаленную работу, только офис - 5/2».

Да какого черта вообще происходит? На чем основаны такие требования? Обычно, ни на чём или на словах директора компании. Просто нужен человек в офис и всё. Вот эйчары обычно так и ставят перед собой задачу. Не «найти компетентного и полезного специалиста», а «найти человека в офис». Поэтому эти вакансии и появляются бесконечным потоком. Ну, на мой взгляд.

Вы ищите человека в офис и находите его. А спустя два месяца увольняете, потому что он отсиживает там часы работы вместо того, чтобы работать. И удивляетесь, что же не так.

Не понимаю, когда настаивают на присутствии. Я буду тратить по три часа на дорогу в офис и обратно, когда мог бы потратить их на работу. Юноублин?
Как выбрать интернет-профессию?

Как писал три года назад, так и сейчас напишу - лучше всего полагаться на то, что вы уже умеете. Перечислите все свои умения на листке бумаги и попробуйте понять, как каждое умение может пригодиться в диджитал пространстве.

Контент-менеджер. Есть два вида данной профессии, только вот на биржах и сайтах с вакансиями об этом почему-то не знают. Один контент-менеджер, например, может заниматься добавлением товаров в каталог сайта, другой - написанием текстов для постов в соцсетях, подбирать фото, отвечать на комментарии, придумывать конкурсы для взаимодействия с аудиторией. Но, в общем и целом, очень грубо конечно, но можно "под одну гребёнку" оба направления сгрести. Благо, что в обоих случаях супер-умения не нужны, добавления товаров - монотонная работа, написание текстов и прочее - более креативная и свободная.

Дизайнер соцсетей. Нужны знания фотошопа, как минимум. Преимущество профессии - творческое направление. Недостаток - у клиентов о-о-очень часто нет чёткого ТЗ, и даже примерного понимания чего им нужно тоже может отсутствовать. Приходится импровизировать, по крупицам собирать образ "того, не знаю чего". В результате неоднократно получаешь в ответ груду правок. Чтобы преуспеть в этом деле нужно обладать терпением, а также чувством вкуса/ стиля и желанием его развивать. Со временем выработается свой стиль, который сможешь сразу навязать клиенту за счёт опыта и кейсов.

Сторисмейкер. Честно, не совсем положительно отношусь к данному виду деятельности, но факт остаётся фактом - данная профессия живёт и монетизируется. Сторисмейкер монтирует stories из видео, которые присылает клиент. Составляет план, что нужно снять, клиент снимает, отправляет ему, он монтируете, подбирает музыку и скидывает в ответ 10-15 секундное видео. Для работы достаточно телефона и нескольких приложений. Легко начать, но сложно зарабатывать на этом направлении больше 100к. Я бы сказал, что 40-70к уже будет хорошо.

Таргетолог. А вот тут напротив, вся работа - за компьютером. Подходит для людей с математическим складом ума, которым нравятся цифры, таблицы, аналитика и которые не боятся рутины. Чаще всего под рукой есть проверенные временем заголовки, картинки и отработанная схема запуска.

Подумайте, что больше подходит вам, найдите 1-2 клиента и просто попробуйте поработать с ними. Понимаю, что звучит просто, а на деле - совсем не просто. Но как я писал чуть выше, открыл для себя по-новому тот же хедхантер, где, к примеру, по SMM и контент-менеджерам довольно много вакансий.
​​Выгодные промокоды на скидку в СБЕРМАРКЕТ до 300₽!

СберМаркет - это онлайн сервис по доставке продуктов и товаров первой необходимости с полок магазинов.

Активные промокоды:

🔸️ pocsmfz 🔸️ - промокод на скидку 250 рублей на первый заказ от минимальной суммы заказа.

Действует во всех городах доставки (более 130 городов).

Доставка из магазинов: Metro, Лента, Ашан, Азбука Вкуса, Мегамарт и др.

🔸️ fastermws 🔸️ - промокод на скидку 300 ₽ на первый заказ от 700 ₽. Быстрая доставка от 20 минут из магазинов Бетховен, ВкусВилл и Мираторг + бесплатная доставка.
Только для жителей Москвы.

Промокоды суммируются со всеми скидками и акциями, работают на сайте sbermarket.ru и в приложении.
Испытайте свою удачу и получите прекрасные подарки!
Образовательная экосистема GeekBrains запустила специальный проект, где вы можете выиграть бесплатное обучение, скидки на обучение до 50% и другие подарки от Geekbrains и партнеров.

У вас есть только одна попытка, поэтому советуем включить интуицию и поймать позитивную волну – тогда подарки точно не пройдут мимо!

Скорее сюда https://geekbrains.ru/link/vl8rXr
Без подарка не уйдете!
Рабочее место не выходя из почты

Помните, я вам как-то рассказывал про идеальный сервис для фрилансера, который весь рабочий день проводит в почте и мессенджерах? Теперь Яндекс Почта 360 предстанет перед пользователями в мобильной версии.

Напомню, что сервис включает в себя почту, облачное хранилище,видеозвонки, календарь и заметки. То есть, не выходя (теперь уже) из приложения, можно решить все рабочие моменты. Например, вы где-то в пути без доступа к ноутбуку можете отправить файл клиенту, тут же его обсудить по видеосвязи, назначить встречу и записать какие-то важные моменты в заметки.

Яндекс создал еще и чат-бота @YandexMail360_bot в телеграме, так как многие из нас проводят в нём кучу времени, в том числе и по работе. Он поможет не искать сообщения в чатах и отвечать на них тогда, когда удобно, если общение в телеге затянулось допоздна.

Мобильная Почта 360 бесплатна для пользователей. Если человеку нужны дополнительные функции, есть платная версия с разными тарифами, где можно получить дополнительное место в облачном хранилище или безлимит на загрузку видео с телефона.
Похожие каналы:

 
Telegram – наиболее востребованный, удобный, безопасный и многофункциональный мессенджер.
В нашем каталоге представлены самые актуальные каналы Telegram
 
Администрация сайта не несёт ответственности за содержание тех или иных ресурсов и в случае необходимости оставляет за собой право удаления каналов из каталога.