Телеграм Канал "Business Life |Online журнал" | WEBTG.RU 📌
ВернутьсяГлавная Бизнес и финансы Телеграм Канал Business Life Online журнал
Business Life |Online журнал

Телеграм Канал "Business Life |Online журнал"

@ biznesmotivationfree

Бизнес и финансы

2 408   62   0
Мы день за днем программируем ваш мозг на успех!
Подпитываем энергией и мотивируем вас на действия!



Пишите нам Ваше мнение о материалах канала , нам это ооочень важно !

Прайс: @ElenaKarpunina
По делу: @ElenaKarpunina
Менеджер @ElenaKarpunina
Открыть в Telegram
Поделиться в социальных сетях:
Последние записи канала @biznesmotivationfree:
Особенности ведения бизнеса в Японии

🇯🇵 Японцы, пожалуй, самая самобытная нация из всех существующих. Общение с ними сложно уже только из-за того, что необходимо брать во внимание все тонкости японского национального характера.

✔️Сегодня Япония по праву считается страной частного предпринимательства. Благодаря активной поддержке малого бизнеса со стороны государства и лояльности к бизнесу, почти 99% предприятий относятся к малым.

👥 Около половины из них — семейные. При этом практически в каждой сфере малый и крупный бизнес сосуществуют, многие крупные компании делают заказы у небольших подрядчиков. Для Японии характерны длинные технологические цепочки по обслуживанию крупного бизнеса, состоящие из участников малого. В стране есть закон, не позволяющий крупным предприятиям монополизировать свою деятельность и защищающий предприятия малого бизнеса.

Для японцев характерны:

дисциплинированность,
чувство долга,
стойкое самообладание.

🔘 Японцы аккуратны во всем и вежливы.

🔘 Одним из своих главных достоинств они считают приверженность традициям и преданность авторитету.

🔘 Японцы верны группе, нации, государству.

🔘 Они судят о людях в соответствии с их принадлежностью к определенной группе. Создать деловой контакт с японцами при помощи переписки или телефонного разговора очень непросто – они предпочитают только личное общение и большинство ведут свои дела на японском языке, поэтому будет необходим переводчик.

🔘 Представители Японии весьма осмотрительны и редко вступают в деловые отношения, если не знают партнера.

🔘 Обращение с визитками – отдельный момент ведения бизнеса. Некультурно держать их в карманах брюк, тем более в задних. Лучше пользоваться визитницей. Уважительно стоит обращаться с визитными карточками, которые вы получили от японцев.

#Япония
#бизнес

@biznesmotivationfree
Миллиардерша из гетто: Опра Уинфри и ее история успеха

🗣 Каждая ее публичная речь пробуждает в слушателях и зрителях самые искренние эмоции, пополняя ее счет на миллионы долларов. Одно ее слово делает богачами малоизвестных авторов и обеспечивает победу кандидатам в президенты. В чем ее секрет?

⛪️ Детство знаменитой телеведущей было весьма трудное. Ее родители, мать горничная, а отец шахтер, никогда не были женаты. Бабушка водила ее каждое воскресенье в церковь, и местные жители даже дали Опре звание «проповедника», потому что этот преждевременно развитой ребенок как никто другой мог пересказывать главы из Библии.

💼 Когда Опре было шесть лет, мать забрала ее. Вместе со сводным братом и сестрой, Опра переехала в район старого гетто города Милуоки, Висконсин. Там царили совсем другие нравы, нежели в сельской глубинке.

🧒🏾Не смотря на нищету, на унижения и сложную жизнь, девочка продолжала публично выступать, участвовать в поэтических конкурсах в негритянских общественных клубах и на церковных собраниях, где прослыла как «наш маленький оратор».

💔 У Уинфри случился выкидыш после того, как она подверглась изнасилованию со стороны сверстников. Опра, которая стала жить с отцом после печальных событий, начала принимать активное участие в различных мероприятиях, и однажды ее талант был отмечен радиопродюсерами.

🇺🇸 В первый год в университете Теннесси, где Уинфри специализировалась на ораторском искусстве и драме, она была названа «Мисс Теннесси», а далее и «Мисс Черный Нэшвилл». В 1971 году она участвовала в конкурсе «Мисс Черная Америка», выйдя на карнавальное шествие. Вскоре местная телевизионная станция Си-Би-Эс предложила ей работу, и Опра стала первой черной женщиной – помощником комментатора вечерних новостей Нэшвилла. Ей в это время было только девятнадцать.

📺 Известная телеведущая довольно быстро поднялась по карьерной лестнице медиа-бизнеса уже после выхода первой программы с ее участием.

💰А сейчас ее состояние насчитывает $3 млрд.

#Опра_Уинфри
#история_успеха

@biznesmotivationfree
Денежная энергия

💰Денежная энергия – что это такое? И существует ли она на самом деле? Вопрос довольно неоднозначный. С одной стороны, это что-то из разряда мистики, в которую верится с трудом. Ведь деньги – это, по сути, бумажки и металлические монеты, как они могут иметь какую-то энергетику? Но с другой стороны, существует немало историй из реальной жизни, когда человек, поменяв своё отношение к деньгам, стал замечать вокруг себя гораздо больше возможностей заработать или сэкономить деньги. А с некоторыми случились крупные выигрыши денег в лотерею.

💴 Любите разные деньги
Получать деньги любят все – с этим, пожалуй, никто спорить не будет. Но часто у людей складывается двоякое отношение к деньгам. Держать только что полученную зарплату в руках они любят, а вот миллионеров и просто богатых людей презирают.

💸 Не позволяйте деньгам «застаиваться»
Деньги должны постоянно циркулировать в вашей жизни. Если вы заслужили денежное вознаграждение за что-либо, с легкостью его принимайте, никогда не отказывайтесь из вежливости. С такой же легкостью расставайтесь с деньгами, оплачивая свои покупки.

💶 Относитесь к деньгам с уважением
Некоторые стесняются поднимать с тротуара или с пола увиденную купюру или монету, кто-то считает это недостойным или мелочным поступком. На самом деле, согласно закону денежной энергии, поднимать все найденные случайно деньги можно и даже нужно.

💷 Проявляйте внимание к своему доходу
Конечно же, деньги не появляются в кошельке просто так. Их нужно зарабатывать. И чем более внимательно вы это делайте, тем сильнее деньги начнут вас любить. Не важно, как вы зарабатываете – тяжелым умственным/физическим трудом или получаете процент от своих вложений – вы всегда должны делать это обдуманно и целенаправленно.

💰Заботьтесь о своих доходах, и тогда ваши доходы позаботятся о вас.

#деньги
#бизнес_психология

@biznesmotivationfree
Видеоигра как площадка для бизнеса

Популярная серия видеоигр от Nintendo стала «домом» для десятков компаний, которые зарабатывают на всем ― от прополки растений до организации свадеб и фотосессий.

Animal Crossing — серия видеоигр в жанре «симулятор жизни», разработанная и выпущенная японской компанией Nintendo. В ней игроки могут примерить на себя роль жителя деревни, а также заниматься различными видами деятельности ― от рыбалки до ловли жуков и добычи полезных ископаемых. Одна из особенностей игрового процесса ― имитация реального времени.
В условиях, когда сотни тысяч человек по всему миру лишились работы, Animal Crossing стала площадкой для десятков компаний. Предприниматели зарабатывают не только Дини (Bells) ― местную игровую валюту, — но и пробуют монетизировать свои услуги на других площадках.

Все сотрудники ― реальные люди, которые оказывают услуги игрокам Animal Crossing ― поливают цветы, пропалывают грядки или выкапывают деревья.

Но есть и в игре и другие неожиданные услуги. Их оказывают внутриигровые фотографы, которые используют опцию захвата изображения, чтобы делать фотосессии для игроков, и даже дизайнеры. Бренд бытовой техники Olivia’s платит людям 40 фунтов стерлингов в час за то, что они становятся дизайнерами интерьера в игре.

Многие игроки переносят в Animal Crossing отменившиеся из-за пандемии свадьбы. К их услугам в игре уже есть компании, которые оформляют церемонии, подбирают локации и костюмы.
Например, 30-летний стоматолог из Сан-Франциско Мигель Делеон создал целый свадебный остров, которым могут пользоваться пары. Остров можно посетить бесплатно, но Делеон просит клиентов поддержать его на YouTube, подписавшись на его канал.

Animal Crossing ― далеко не первая игра, которая объединила сотни людей, оставшихся без личных социальных контактов. В мае британская компания начала проводить рабочие встречи в игре Red Dead Redemption 2. По словам сотрудницы компании Вив Шварц, игра стала отличной альтернативой рабочим планеркам в Zoom или Skype, а посиделки у костра и вой волков разрядили рабочую атмосферу.

#нестандартный_подход
#бизнес_идея

Делитесь информацией и оставайтесь в курсе последних новостей
@biznesmotivationfree
Предпринимательство – это особый образ мыслей, поведения, культуры

Современный предприниматель:
• стремится к полезности своего труда не только для себя, но и для других людей, общества, государства;

• верит в свой бизнес, относится к нему как к основному делу своей жизни;
• признает конкуренцию;
• стремится к сотрудничеству;
• уважает себя как личность и любую личность как себя;
• уважает частную собственность;
• доверяет профессионализму и компетентности;
• ценит образование и науку;
• обеспечивает сохранение окружающей среды.

Вежливость, деликатность, культура и образованность необходимы в предпринимательстве.

Деловое поведение предпринимателя – это:
• выполнение обещаний точно в срок;
• аккуратность и точность в своих делах;
• объективное и внимательное рассмотрение всех предложений;
• использование лучших методов и приемов в работе;
• инициатива и ответственность за производственные решения;
• доверие подчиненным;
• поощрение труда и инициативы работающих на предприятии;
• обучение сотрудников;
• увязка целей фирмы и отдельных работников;
• детальный анализ причин неудачи;
• сохранения оптимизма при неудачах;
• терпимость к недостаткам других;
• объективная оценка обстоятельств;
• уважение к людям;
• привлечение талантливых помощников;
• ответственность перед партнерами
• сохранение престижа предприятия в газах покупателей и клиентов.

Предприниматель имеет свой собственный благородный стиль поведения. Он испытывает удовлетворение от работы. Своим внешним обликом, манерами, деловой одеждой, культурой служебных документов и речью обеспечивает престиж своего дела и предпринимательства в целом.

#бизнес
#предприниматель

@biznesmorivationfree
История успеха Стефана Перссона

👕Бренд H&M является одной из самых успешных марок одежды и известен по всему миру. Одежда от этого бренда отличается высоким качеством, а цена доступна практически каждому. Носить этот бренд – престижно среди модниц и модников многих стран. Создатель H&M – миллиардер Стефан Перссон.

👚В год рождения Стефана Перссона (1947) его отец Эрлинг положил начало своей предпринимательской карьере, открыв компанию под названием “Hennes” в городе Вестерос. Занималась она производством и продажей женской одежды средней ценовой категории.

🇸🇪 Сын Перссона-старшего Стефан хотел, чтобы бизнес отца развивался не только в Швеции, но и по всему миру. Эрлинг поддерживал такие желания сына, но его посещали мысли, что это та вершина, на которую ему никогда не взобраться.

🇬🇧 В 1976 году был открыт первый магазин H&M в Лондоне. Стефан самостоятельно взялся за привлечение посетителей в новый магазин, и делал это довольно оригинально. Сейчас он с небольшим смущением вспоминает о том, как стоял у входа в магазин и раздавал всем посетителям музыкальные пластинки с записями группы Abba. Такой бесплатный бонус пришелся по вкусу покупателям. Стефан приговаривал: «Заходите еще! У меня таких пластинок еще очень много». С каждым днем очередь в магазин становилась всё больше и больше.

🏪 Перссон-младший, не имея никакого предпринимательского опыта, практически самостоятельно развил филиалы H&M в Лондоне до высочайшего уровня. Эрлинг, глядя на такие потрясающие способности сына, уже через несколько лет отдал в его руки управление всей компанией. Магазины сети H&M начали появляться в разных городах Европы с огромной скоростью. А через время и на других материках. Начиная с 2000 года магазины H&M находятся в Соединенных Штатах Америки, Европе, Канаде, Австралии, Китае.

💰Сейчас Стефан Перссон самый богатый человек Швеции, его состояние Forbes оценивает в $18 млрд. На данный момент по всему миру работает более 5000 магазинов H&M.

#H&M
#история_успеха

@biznesmotivationfree
​​📚 «Интернет-маркетинг»
👤 Кокрум Джим

Каждый день в мире появляются прибыльные проекты, которые не требуют крупных вложений в рекламу. И каждый день рождаются интереснейшие идеи эффективного маркетинга. Чтобы запустить проект мечты не обязательно читать эту книгу от корки до корки, можете позаимствовать самые сливки. Вам подойдут не все идеи, но скорее всего, подойдет большинство. Все они крайне экономичны, если не бесплатны и, главное, эффективны. Большинство стратегий касаются использования интернета как мощного средства маркетинга, однако есть и те, что с ним не связаны.

Рекомендуем прочитать эту книгу, сейчас очень актуально 👌🏻

#полезная_информация
#рекомендации

@biznesmotivationfree
​​Новый сервис Gojek | Выход на мировую арену

Facebook и PayPal инвестировали в индонезийское «суперприложение» Gojek для развития в Юго-Восточной Азии

Facebook видит в Gojek потенциал для развития WhatsApp.

- Facebook и PayPal присоединились к раунду финансирования индонезийского сервиса Gojek, пишет Bloomberg. Раунд на $1,2 млрд был закрыт в марте 2020 года. Объём инвестиций Facebook и PayPal не раскрывается.
- Запущенный в 2015 году как сервис перевозок, стартап вырос в многопрофильную компанию, которая также занимается доставкой лекарств, уборкой и так далее. В сервисе зарегистрированы «сотни тысяч» исполнителей и 170 млн пользователей, пишет агентство.
- Инвестиции в Gojek помогут Facebook сделать WhatsApp платёжным и финансовым сервисом, а Индонезия — один из самых перспективных интернет-рынков, утверждает Bloomberg. В августе 2019 года Reuters со ссылкой на источники сообщало, что Facebook ищет партнёров для осуществления платежей через WhatsApp в этой стране.
- Gojek — вторая международная инвестиция за последние полтора месяца, напоминает издание. В апреле компания договорилась о покупке 9,9% акций индийского оператора связи Jio за $5,7 млрд.
- Стартап использует инвестиции для расширения бизнеса, несмотря на кризис. В апреле Gojek купил платёжный сервис Moka почти за $130 млн, рассказали изданию источники. В Gojek вкладывались Alphabet и китайский холдинг Tencent. CB Insights оценила его в $10 млрд, уточняет издание.
История успеха Porsche

🚘 Когда Фердинанд Порше в 1931 году основал компанию Dr. ing. h. c. F. Porsche GmbH, он даже и подумать не мог, каких высот в будущем достигнет бренд Porsche. Тогда он занимался изготовлением агрегатов для автомобильных фирм. Массовое производство своих автомобилей тогда еще находилось в неблизком будущем для Porsche. Фердинанд Порше вполне благополучно занимался созданием и производством автомобилей для других компаний. Такие автомобили, как KdF-Wagen (ставший основой Volkswagen) и Type 22 (гоночный автомобиль компании Auto Union AG) – результаты труда и таланта Фердинанда Порше. Принципы, которые он использовал при создании этих двух автомобилей, отчасти воплотились и в автомобилях компании Porsche.

После Второй мировой войны Фердинанд Порше почти на 2 года оказался в тюрьме, так как ему было выдвинуто обвинение в сотрудничестве с нацистами. По освобождению, гениальному разработчику в буквальном смысле было некуда податься. Там, где он работал раньше, уже имелись другие специалисты. Да и к тому же сыграло свою негативную роль его тюремное прошлое – какой работодатель захочет связываться с бывшим заключенным, причем обвиняющимся в сговоре с нацистами? Дальнейшую судьбу компании Porsche определил сын великого конструктора – Ферри Порше, который продолжил дело, начатое отцом.

🚘 1948 год ознаменовался выходом Porsche-356, который быстро завоевал популярность многих любителей скорости. Производство данной модели продолжалось до 1965 года. В 1963 году была представлена одна из самых успешных разработок компании – модель Porsche 911. Согласно планам разработчиков, эта модель должна была продержаться на рынке около 15 лет. Однако, этот автомобиль и сейчас является одним из самых популярных, а журнал “Forbes” признал его автомобилем, который изменил мир.

В начале нынешнего века компания начала воплощать в жизнь принципиально новые идеи. Так появились модели Porsche Cayenne и Porsche Panamera.

🖊Сейчас брендом Porsche владеет концерт Volkswagen, который своим появлением также во многом обязан именно гению Фердинанду Порше.

#Porshe
#история_успеха

@biznesmotivationfree
Интересные факты о работоспособности человека

▪️С 6:00 до 7:00 – "окно", когда лучше всего работает долговременная память. Легко усваивается вся информация, полученная в этот временной промежуток.

▪️С 8:00 до 9:00 – это наиболее подходящее время для любой деятельности, связанной одновременно с запоминанием и аналитикой. Все дело в активной работе логического мышления.

▪️С 9:00 до 10:00 – оптимальные часы для работы с информацией и статистикой.

▪️С 11:00 до 12:00 – в это время снижается эффективность интеллектуальных функций. Стало быть, можно переключить внимание на что-нибудь отвлеченное. Например, послушать музыку.

▪️С 11:00 до 14:00– самое подходящее время для обеда. На эти часы приходится пик, как говорят на Востоке, "огня пищеварения", когда принятая еда переваривается и усваивается наилучшим образом.

▪️С 12:00 до 18:00 – идеальное время для активного труда. Труд в более поздние часы вынуждает мозг работать на износ. Первые признаки такого перенапряжения – сложности с засыпанием.

▪️С 21:00 до 23:00 – происходит наиболее полный отдых ума и нервной системы.

▪️С 23:00 до 1:00 – во сне идет активное восстановление тонкой энергии. В китайской медицине ее именуют "ци", индийские йоги называют ее "праной", современная наука величает нервной и мышечной силой.

▪️С 1:00 до 3:00 – во сне человек восстанавливает эмоциональную энергию.

▪️С 3:00 до 6:00 – спать, спать и еще раз спать! На пользу здоровью, настроению и работоспособности.


#полезная_информация
#мотивация
#достижение_цели

Делитесь постом со своими коллегами ↗️

@biznesmotivationfree
Онлайн курсы провалились 😱

С начала карантина появилось множество онлайн-школ, предлагающих самые разнообразные курсы - от психологических тренингов до курсов разработчиков языков программирования. Несмотря на бум онлайн-обучения, львиная доля проектов обречена на провал.

В чем причина?

В том, что разработчики и директоры онлайн-школ зациклены на продажах. А разработка и тестирование самого продукта идёт на заднем плане. Им не уделяется достаточно много внимания, и через пару месяцев проект сдувается.

По факту оказывается, что собственники онлайн курсов просто не понимают:
- что именно они продали;
- как учить;
- что делать с недовольством слушателей;
- почему люди ушли с половины курса;
- почему нет удовлетворения от того, что происходит.

Что делать?

Стоит задуматься о качестве предлагаемых услуг, товарищи! Плюс используйте метод HADI для улучшения курсов.

Хотите делать бизнес - делайте его качественно☝🏻

#онлайн_бизнес
#качество_услуг

Подписывайтесь на канал - @biznesmotivationfree
5 забавных сервисов для бизнеса

Бизнес вечно серьёзный. И сервисы покупает серьёзные, по серьёзным ценам и с серьёзными названиями.

Но это как раз тот случай, когда не столько важно название, сколько отзывы, функции и отличия сервисов от конкурентов.

📞Callbaska

Часто проводится анализ даже таких мелочей, как запросы пользователей в поисковой строке. Однажды было обнаружено, что кто-то регулярно вводит слово колбаса. И сложно понять: какую колбасу ищет бизнес среди веб-сервисов?

Виновник — Callbaska. Это виджет для установки на сайт обратного звонка и онлайн-консультанта. Стандартный набор опций:

• Приглашает клиента на звонок

• Автоматически совершает вызов от компании клиенту

• Записывает разговоры

• Ведёт статистику

• Отправляет уведомления

• Уточняет источник рекламы

• Интегрируется с Яндекс.Метрикой

🆓Zadarma

Сервис с причудливым названием представляет из себя популярную облачную АТС и телефонию, которая конкурирует в системе с такими известными компаниями, как Мегафон, Билайн и Яндекс.

Zadarma ежедневно приманивает пользователей своими тарифами на связь, предлагая приличный набор возможностей: интеграции с CRM-системами, сценарии и очереди звонков, IVR, маршрутизацию и переадресацию. Ещё автоответчики, факсы и многое другое.

🔜NAPOTOM
Хочется верить, что этот сервис сделали не по мотивам отложенных дел. Бизнесу он помогает работать с постами в социальных сетях, планировать публикации. Особенно пригодится отделам маркетинга, блогерам, владельцам каналов и пабликов.

NAPOTOM поможет с организацией и распределением нескольких постов, ведением страниц в социальных каналах и автоматизацией SMM-активности.

💰Дребеденьги

Вести учет денег подчас слишком утомительно. Этот сервис для учёта личных финансов. Он поможет спланировать траты, управлять бюджетом всех членов семьи, накопить на покупки, достичь целей.

🗣Fcuking Easy CRM

Антон Гладков, бывший коммерческий директор Aviasales, решил отразить названием нового решения ненависть всех менеджеров по продажам к CRM-системам. Получилась Fcuking Easy CRM.

Система действительно простая. Настолько, чтобы помочь разобраться с клиентами любому менеджеру по продажам.

#сервис_для_бизнеса

@biznesmotivationfree
Lookkapp: контролируем бизнес в других регионах

📸 Сервис удалённого заказа фото из любой точки планеты придумали и запустили омские предприниматели Николай Кудинов и Вячеслав Сильченко.

По сути, Lokkapp представляет собой этакий Uber для фотографов:

• заказчик оставляет заявку на фото

• исполнитель сигналит о готовности его сделать

• стороны договариваются о цене


🤔 Как сервис может быть полезен предпринимателю?

🔸 К примеру, захотели вы посмотреть, как тратятся деньги, выделенные на рекламу в другом регионе. Партнёры говорят вам: мы рекламу разместили и весь город ею увешан.

Но если есть сомнения, то можно сделать заказ через Lookkapp – найдутся не аффилированные исполнители, сделают нужное заказчику количество фотографий, и по ним можно будет проверить качество выполнения подряда.

🔸 Другой пример – выкладка витрин. Предположим, у вас сеть с филиалами в регионах. Как иногда в регионах решается вопрос с дизайном витрин, все знают. На местах по телефону говорят одно, а когда приезжаешь – реально всё выглядит по другому, какой-нибудь непроходной угол, грязные витрины, выложен не весь товар и так далее. С помощью сервиса можно проконтролировать этот вопрос.

#сервис_для_бизнеса

@biznesmotivationfree
8 УБЕЖДЕНИЙ ВЫДАЮЩИХСЯ БОССОВ

1. Бизнес ― это экосистема, а не поле боя
Рядовые начальники видят бизнес как конфликт между компаниями, отделами и группами. Они собирают внушительные «войска», чтобы победить «врагов» в лице конкурентов и завоевать «территорию», то есть клиентов.
Выдающиеся боссы видят бизнес как симбиоз, где разные компании сотрудничают, чтобы выжить и процветать. Они создают команды, которые легко адаптируются к новым рынкам и выстраивают партнерские отношения с другими компаниями, клиентами и даже с конкурентами.

2. Компания ― это сообщество, а не машина
Рядовые начальники воспринимают компанию как машину, в которой сотрудники играют роль винтиков.Они создают жесткие структуры, устанавливают жесткие правила, а затем пытаются сохранить контроль над получившейся махиной, дергая за рычаги и крутя штурвал.
Выдающиеся боссы видят бизнес как набор индивидуальных надежд и мечтаний, нацеленных на общую высшую цель. Они вдохновляют сотрудников посвятить себя успеху своих соратников, а значит и всей компании.

3. Руководство ― это сервис, а не контроль
Рядовые начальники хотят, чтобы сотрудники делали то, что им говорят. Они на дух не переносят инициативу, поэтому всеми силами выстраивают среду, где правит менталитет «подождем, что скажет босс».
Выдающиеся боссы задают общее направление движения, а затем берут на себя обеспечение сотрудников ресурсами, которые необходимы для успешной работы. Они отдают право принятия решения подчиненным, что позволяет команде вырабатывать собственные правила, и вмешиваются только в чрезвычайных ситуациях.

4. Сотрудники ― это сверстники, а не дети
Рядовые начальники воспринимают подчиненных как инфантильных и незрелых созданий, которым ни при каких обстоятельствах нельзя доверять и которых непременно нужно держать в узде.
Выдающиеся боссы относятся к каждому сотруднику, словно это самый важный человек в компании.

5. Мотивацию порождает видение, а не страх
Рядовые начальники уверены, что страх ― перед увольнением, насмешками, лишением привилегий ― это важная составляющая мотивации. Как итог ― сотрудники и начальники отделов цепенеют и боятся принимать рискованные решения.
Выдающиеся боссы помогают сотрудникам увидеть лучшее будущее и путь, как стать частью этого будущего. В итоге сотрудники работают с большей самоотдачей, потому что верят в цели компании, им по-настоящему нравится их занятие и, конечно, они знают, что разделят с компаний награду.

6. Изменения привносят рост, а не боль
Рядовые начальники рассматривают любые перемены как дополнительные сложности и угрозы, на которые стоит решаться, только когда компания находится на грани краха. Они подсознательно подрывают изменения до тех пор, пока не становится слишком поздно.
Выдающиеся боссы считают изменения неотъемлемой частью жизни. Они не ценят перемены ради перемен, но зато знают, что успех возможен только в том случае, если сотрудники компании используют новые идеи и новые подходы к бизнесу.

7. Технологии открывают новые возможности, а не служат исключительно инструментом автоматизации
Рядовые начальники придерживаются устаревающего мнения, что IT-технологии нужны только для того, чтобы повысить контроль и прогнозируемость. Они устанавливают централизованные софтверные решения, которые раздражают сотрудников.
Выдающиеся боссы видят в технологиях способ развить в сотрудниках творчество и улучшить взаимоотношения.

8. Работа должна приносить удовольствие, а не быть каторгой
Рядовые начальники убеждены, что работа ― это необходимое зло. Они искренне верят, что сотрудники ненавидят работу, поэтому подсознательно отводят себе роль угнетателя, а сотрудникам ― жертвы. Каждый ведет себя соответственно.

Выдающиеся боссы рассматривают работу как нечто, что должно быть приятным, поэтому верят, что главная задача руководителя ― поставить людей на те рабочие места, где те будут действительно счастливы.

#бизнес_психология
#полезная_информация

@biznesmotivationfree
Рэй Далио о развитии

По мнению американского бизнесмена, индивидуальное развитие состоит из 5 отдельных этапов. Если вы научитесь следовать им, то с высокой долей вероятности добьетесь желаемого. Ниже представлены их краткие формулировки.

1. Ставьте перед собой четкие цели.
2. Выявите проблемы, стоящие у вас на пути, и не миритесь с ними.
3. Проанализируйте эти проблемы, чтобы понять причины.
4. Разработайте план, который поможет вам справиться с проблемами.
5. Делайте все необходимое, чтобы воплотить свой план и получить результат.

«Для достижения успеха вам придется качественно выполнять каждый из этих шагов и каждый раз в установленной последовательности. Так, когда вы выбираете цели, сосредоточьтесь на их формулировке. Не думайте о том, как будете их решать, просто диагностируйте. Размывание этих этапов ведет к снижению качества результатов, потому что мешает выявлению настоящих проблем. Это цикличный процесс: качественное выполнение каждого шага снабжает вас информацией, необходимой для перехода к следующему этапу и качественному ее выполнению»


#бизнес
#развитие

Делитесь этими полезными пунктами ↗️
@biznesmotivationfree
Принципы

Провести выходные с пользой -
Предлагаем вашему вниманию книгу
«Принципы» Рэя Далио.

Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и богатых людей планеты, и история его детища — крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater.

Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком. Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune).

Секрет ее устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе придерживается универсальных принципов, которые выкристаллизовались из ряда побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль: журнал CIO даже назвал Далио «Стивом Джобсом инвестирования».

В этой книге вы найдете все правила жизни и работы американского миллиардера. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.

Ежедневно каждый из нас сталкивается со множеством ситуаций, на которые должен как-то реагировать. Без принципов мы были бы вынуждены каждый раз обдумывать свой ответ, словно попали в такую ситуацию впервые.

Если же систематизировать все эти ситуации по типам и руководствоваться эффективными принципами для каждого типа, мы будем способны быстрее принимать решения и повысить качество жизни.

Принципы — это глубинные убеждения, на которых основано поведение человека, позволяющее ему получить то, что он хочет от жизни. Их можно применять снова и снова в похожих ситуациях, чтобы добиться цели.

Набор эффективных принципов можно сравнить с хорошим сборником рецептов успеха. Все успешные люди руководствуются принципами, которые помогают им быть успешными. Хотя они сами выбирают, в чем хотят быть успешными, и их принципы отличаются в зависимости от этого.

Для кого эта книга:
- Для финансистов.
- Для руководителей и собственников бизнеса.
- Для всех, кому интересны жизненные принципы основателя крупнейшего в мире хедж-фонда.

Желаем приятного чтения 👍🏻
И не забудьте поделиться этим постом с друзьями ↗️

Ваш канал @biznesmotivationfree
💡4 секрета успеха Илона Маска


У всех бизнесменов свои секреты эффективности в бизнесе. Давайте узнаем, какие у Илона.

1️⃣ Объединение задач⠀

Юлий Цезарь мог делать несколько дел одновременно. А если дела сочетаемы, как сыр и вино, то сам Бог велел делать их в одно и то же время. Если вас ждёт 18-часовой рабочий день, то время лучше всего тратить, как Маск – делать дела по максимуму. Если вы погрузились в отчёты, почему бы в это же время не отвечать на письма? Особенно, если для ответа вам всё равно придётся глянуть на цифры. А отчёт как раз у вас перед глазами, как удобно. Маск не делает перерывов на обед, предпочитая закусывать во время собраний, параллельно отвечая на важные письма.⠀

2️⃣Послание, а не шум⠀

Компания Tesla не вкладывает деньги в рекламу. Маск верит в то, что сосредотачиваться нужно на усовершенствовании продукта. «Многие компании тратятся на то, что никак не влияет на качество их продукции», — считает Илон. Никакая рекламная кампания не сможет продать плохой товар. Кроме того, Тесла постоянно совершенствуется. Зачем нужен рекламный бюджет, когда продукт сам себя рекламирует?⠀

3️⃣ Цепочка обратной связи⠀

Как бы ни хотелось вам постоянно слышать от людей хвалебные речи, для вашего продукта это очень вредно. Маск постоянно консультируется у доверенных лиц, прося их высказать мнение по той или иной проблеме. Миллиардер создал в своём окружении открытую и доверительную атмосферу, что очень важно для существования его проектов. И это один из лучших советов, который может дать сегодня 44-летний Илон: «Постоянно задавайте себе вопросы, думайте о том, как делать что-то лучше». Критика далеко не всегда приятна, но компании будет от неё только лучше».⠀

4️⃣ Подготовленный персонал⠀

От собраний Маск, как правило, ждёт одного: чтобы его сотрудник мог ответить на любые его вопросы. Это означает, что кроме профессиональной подготовки любой член его команды необычайно талантлив.

Вот такие базовые принципы мы с вами видим у этого талантливого бизнесмена.

А какие у вас? Задумайтесь и смело подписывайтесь на канал @biznesmotivationfree
5 ключевых принципов в воспитании детей от Илона Маска

Многие бизнесмены/миллиардеры прошли тернистый путь становления. И многие из них имели не совсем обычное и легкое детство. Давайте поговорим сегодня о том, как Маск решил воспитывать своих детей.

Сначала его сыновья учились в Мирманской школе для одарённых детей в Лос-Анджелесе, поступить куда можно, только пройдя специальный IQ-тест. Однако даже в этом престижном заведении, с точки зрения Маска, обучение проходило неправильно. Не сумев найти школу, отвечающую всем его запросам, он открыл свою собственную в Южной Калифорнии и назвал её Ad Astra (лат. — «к звёздам»).

В этой школе пока учатся всего 20 человек, все они дети сотрудников SpaceX. И так, какими принципами при воспитании детей руководствуется Маск.

1. Учить тому, что нравится ребёнку

Намного логичнее связывать учебную программу с тем, что притягивает ребёнка в тот момент, когда он учится, а не заставлять его проходить всё по программе», — уверен предприниматель.

2. Учить поиску решений проблем

Если вы хотите, чтобы ребёнок понял, как работают двигатели, вы не будете сперва учить его пользоваться гаечным ключом, и рассказывать ему всё об отвёртках.

3. Не лишать сложностей

Маск сам придумывает для них испытания — например, берёт в поход на выходные

4. Купить ребёнку максимум книг

Отведите ребёнка в книжный и купите всё, что он попросит. Принесите домой книги и совершенно случайно разбросайте их по всему дому, дайте ребёнку самому их обнаружить

5. Учить задавать вопросы правильно

Ребёнок не должен спрашивать себя: «Как мне стать миллиардером?», ему нужно научиться мыслить глобально и находить уникальные решения. Только научившись критически мыслить и придумывать новые конкурентные продукты, став тем, кого компьютер никогда не заменит, можно достичь успеха.

Чтобы воспитать ребёнка успешным, применяйте эти принципы. И делитесь этой информацией с друзьями-родителями. Им будет полезно 👍🏻 Ваш канал @biznesmotivationfree

#развитие
#миллиардеры
The account of the user that owns this channel has been inactive for the last 5 months. If it remains inactive in the next 19 days, that account will self-destruct and this channel will no longer have an owner.
The account of the user that owns this channel has been inactive for the last 5 months. If it remains inactive in the next 7 days, that account will self-destruct and this channel will no longer have an owner.
Похожие каналы:
© webtg.ru - самые актуальные сайты 2020 года
Администрация сайта "webtg.ru" не несет ответсвенности за содержание и контент каналов, чатов и ботов представленных в каталоге. При обноружение площадок нарущающих законадательство РФ, просим перейти на страницу с контактами и связаться с нами или отправить жалобу на площадку со странице её просмотра.
Statok.netWebts.ru - Топ рейтинг сайтов