Кому больше платят: мужчинам или женщинам? Вы сейчас поймете, почему я не пишу на эти темы.
С чего я вдруг решил это изучить?
Во Франции мэрию
оштрафовали за то, что в штате у нее больше 60% женщин, т.е. за гендерное неравенство. При этом мэр сказала, что на руководящие должности должны продвигаться больше женщин, чем мужчин.
Справедливо ли это? Кажется, что да. Компания, у которой в менеджменте 30% женщин на 1%
более прибыльна, чем компания, у которой нет женщин в руководстве.
Погоди, 1% - это вообще не много.
Много. Средняя прибыльность компаний из Fortune 500 - 6,4%. Значит увеличение на 1% это увеличение прибыли на 15%.
И вот я задался вопросом: а справедливы ли претензии женщин к обществу, кому тяжелее собственно. Наливайте кофе, букв будет много, выводов мало, сплошные исследования.
Кто больше работает? Мужчины
работают больше ОПЛАЧИВАЕМЫХ ЧАСОВ, женщины работают больше в сумме оплачиваемых и НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫХ часов: стирка, глажка, готовка, уборка. Это происходит практически во всех обществах. Что обычно совсем не принимается во внимание, так это весь проджект-менеджмент дома: женщина зачастую в одиночку принимает все решения, что купить, когда, что сделать, когда, куда пойти, где отдохнуть и т.д. и т.п. На это безусловно тратится много энергии.
Ну что, можно закрывать дискуссию?
Погодите-ка… Половина женщин США
говорит, что зарабатывает больше или столько же, сколько муж. Женщины в больших городах США бездетные и такого же возраста
зарабатывают на 8% больше, чем мужчины.
А вот и более общая статистика: женщина на той же позиции и той же квалификации в США
получает 98 центов за доллар зарабатываемый мужчиной . Чудовищная дискриминация, не находите?
Погодите-ка! А как же материнство?
Женщинам
предлагают меньшую зарплату, если у них есть дети, мужчина же, если у него дети, часто получает прибавку.
При этом бездетная одинокая женщина – по
статистике самая счастливая.
Есть ли такое неравенство в России?
Самое близкое, что я нашел к контролируемой статистике это зарплатные ожидания на сайте
hh.ru. У мужчин они от 11 до 46%
выше. При этом на нашем рынке труда много гендерных стереотипов, неудобных вопросов о личной жизни на собеседовании и прочего.
Погодите-ка… Оказывается, платят в среднем больше тем, кто больше работает. Тем, кто меньше работают, платят меньше. Женщины склонны больше ценить гибкий график , чем мужчины, для них помимо зарплаты также важно работать близко от дома и
в России и
в мире.
Погодите-ка…
К Ходже Насреддину пришли двое, чтобы разрешить спор. Он выслушал одного и говорит:
- Ты прав.
Выслушал второго и говорит:
- И ты прав.
- Как же так?
- Не прав тот, кто поставил меня судьей.
Если вам есть, что добавить, хотите обругать меня – добро пожаловать
в наш чатик или даже можете писать мне в личку
@rassanov – буду рад. И обязательно подписывайтесь на канал, если еще не подписались, и обязательно всем вокруг рекомендуйте – это очень поможет.
Так кому кому жить тяжелее? Голосуйте смайликами.